⚡ Como interromper em inglês, educadamente, e finalmente ser ouvido na call
Frases prontas + estratégias para você participar de reuniões em inglês sem atropelar ninguém. Coffee Break News - edição 102
Em algum momento da vida você aprendeu que interromper é falta de educação, que o certo é esperar a sua vez, deixar a pessoa terminar e só então falar. Essa regra funciona muito bem em quase todo lugar, menos em uma reunião internacional, onde quem espera educadamente a vez perfeita quase nunca consegue falar.
A dinâmica de uma call com vários países é mais rápida e mais sobreposta do que a gente está acostumada por aqui, e o silêncio que no Brasil costuma passar por respeito, lá fora muitas vezes é lido como falta de opinião ou de domínio do assunto. O problema raramente é o seu inglês em si, é não ter as frases certas para entrar na conversa no momento em que ela está acontecendo, e não três minutos depois, quando o assunto já virou outro.
A diferença entre ser ouvido e passar a reunião inteira calado não está em falar mais alto nem mais rápido, está em dominar um punhado de frases que sinalizam, de forma educada e reconhecida em qualquer mesa, que você quer a palavra. Hoje você sai com três delas prontas para usar.
Antes das frases, um aviso honesto: decorar não basta, tá? Uma frase que você só leu não sai na hora da pressão. Ela precisa ser repetida em voz alta até virar automática, porque é exatamente no momento de tensão da reunião que o cérebro trava e entrega só o que já está memorizado de verdade.
⚡1) Sinalize antes de falar, não corte seco
Em uma reunião, jogar a sua opinião do nada soa abrupto em qualquer idioma, mas em inglês a gente costuma travar justamente porque tem medo de soar rude. A saída é abrir com uma frase curta que pede passagem antes de você entrar no assunto. Diga: “Sorry to jump in, can I add something here?” (Desculpa entrar assim, posso acrescentar uma coisa?). O resultado prático é que essa abertura faz o grupo abrir espaço para você de forma natural, em vez de você ter que disputar a palavra no grito.
⚡2) Conecte a sua fala à de quem falou antes
Quando você interrompe somando à ideia de outra pessoa, você deixa de soar como quem corta e passa a soar como quem constrói, e isso muda completamente a forma como o time te enxerga. Use: “Building on what Ana just said, I think we should test it first.” (Desenvolvendo o que a Ana acabou de dizer, eu acho que a gente deveria testar primeiro). A consequência é direta: gestores percebem quem agrega à conversa, e essa é exatamente a percepção que abre portas para promoção em time internacional.
⚡3) Discorde sem criar atrito
Discordar em inglês é onde a maioria mais trava, porque falta o vocabulário para suavizar a discordância e a frase acaba saindo seca demais. Em vez de um “no” (não) direto, abra espaço para a sua posição assim: “I see your point, but can I offer a different perspective?” (Entendo o seu ponto, mas posso trazer uma perspectiva diferente?). O efeito é que você se posiciona como alguém que pensa diferente sem transformar a reunião em embate, e é assim que se constrói autoridade sem machucar a relação.
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Sou Carla D’Elia, professora de inglês e especialista em inglês para o trabalho há mais de 25 anos, mestre em Linguística Aplicada pela USP, LinkedIn Top Voice, colunista da Você/SA e da RH pra Você, fundadora da Save Me Teacher e da Expresse.
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